学习部计划书,学习部计划书必备,学习部计划

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一、自我工作

以部门为中心，努力配合好各项工作，在每一次的工作中提升自我，锻炼自我。

二、部门内部建设

1、举行一次部门出游，以促进部门干事熟悉，及默契度。

2、整理各班课程表：将各班课程表整理，汇总，找出各班都没有课程的时间(即无课表)，这样便于日后为各班开展活动。

3、例会：例会目的主要是安排、跟进工作，总结工作等。参与人员是学习部全体成员。例会要求全体成员按时出席，如有特殊情况不能按时出席者必须向部长请假，并且说明原因，事后了解会议的相关内容。

4、加强与各班学委的联系：可选三个干事分别负责与_级学委的联系，便于工作需要时及时联系及通知事务。并且举行一次学委茶话会，以促进了解各班学习动态及需求。

三、部门日常工作

1、举办一次以12级为对象的英语情景剧表演，以班级为单位，确立几个情景剧供各班选择，提供较丰厚的奖金以提高同学们的参与的积极性。

2、新老生交流会：请_级学习优秀者为_级新生讲述大学的学习方法，让新生更快适应大学学习生活。

3、各种考试前的复习工作：做好每次都及时将报考信息通知同学们并安排在各种英语等级考试、计算机等级考试及各种考试前的辅导工作，让考生更有自信心，提高。

4、协助学生会及团总支各个部门进行各项活动，与各部门配合完成各项活动。

兴趣小组的构建:

1.分组:学生平日授课的五个组不变作为学习兴趣小组的构成,选出五个总组长.

2.组内:每组内又分成英语小组,数学小组,语文小组等,并选出各小组小组长。（小组长是该组课程学习最好的一位同学。例如：英语小组是该组英语学的最好的同学担任组长）所有人既是英语小组又是数学小组,语文小组等的成员.

每个组制定一个学习列表，组内成员安排时间一起学习.例如,星期一学习英语,则星期一该组就是英语小组:星期二学习数学该组就是数学小组.各成员可以把在个人学习中遇到的一些难题、经典题目拿出来与组内成员再进行探讨、学习。学习小组内成员相互监督，互相帮助,互相进步.

由于学习的关键是要培养学生对

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为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更加有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自身能力，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神和社会责任感。

学习部以”丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛“作为宗旨，努力为学院学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发学生的艺术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

1) 思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;

2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;

3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;

4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;

5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;

6)有团队合作精神，有服务学生的意识;

7)具备较强的学习能力，有上进心。

附：

1)有一定文学功底的同学优先考虑 ;

2) 软笔和硬笔写得好的同学优先考虑;

3) office基本操作技术有一定基础的同学优先考虑;

4) 懂ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;

5) 曾在某些报刊、校刊、文学社发表过文章或所写文章获过奖的同学优先考虑;

6) 曾经参与过学生会的工作，并具有一定经验的同学优先考虑。

学习部作为丰富同学们学习生活，促进师生交流的重要部门。一直秉着团结同学、集中智慧、为同学们的学习提供方便、增强学术氛围的宗旨。在新的一学期里，为了扩充学习部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们校学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

二、招新对象：主要针对xx级新生，同时针对全校所有同学。

三、招生要求：

1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的

笔者为大家汇总了一些有关“部门学习计划”的实用知识，相信您会从本文中获得收益。写作是我们不可或缺的基本工作之一，参考优秀范文能够丰富我们的生活。因此，查看精品范文是非常必要的。

针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和十一五总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速发展。

一、总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持公司+院校的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20xx年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。三、培训内容与方式

公司领导与高管人员

1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的

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2010年12月2日

“学习经验交流会”计划方案

——计算机系学生会学习部

一、 活动背景

在经历了6月份的人生洗礼后，2010级新生怀着无限的憧憬和渴望，踏进了大学的大门。他们无拘无束的生活，不同的教学模式，对他们来说都是多么新鲜和好奇。然而，经过了2个多月的大学生活，他们有很多的不适应，内心充满迷茫，面对如此自由陌生的学习、生活，新生们可能会感到迷茫和无助，甚至有的同学已经产生了厌学情绪。

为了解除大家心中的疑惑,让他们更好地适应大学的生活和学习，在学习部的策划下,我们特意邀请了2008级和2009级在各方面优秀的学长学姐，举办了此次新老生学习经验交流会，希望为新生们的学习、生活提出一些做出一些指导，为他们健康积极富有意义的大学生活奠定基础。

二、 活动目的

刚刚告别高中校园，开始了新的大学生活。促进同学之间交流学习方法，学会平衡学习与工作，帮助学生树立正确的学习目标，共同**学习方法，营造良好的学习氛围，向大一的新生展现大学生活的多姿多彩，为他们在以后学习和生活点燃一盏明灯。当然学习方法各不相同，只是希望通过这次活动，让新生与老生能有一个好的交流平台，尽快找到适合自己的大学学习方法，更快的进入大学学习、生活的状态，能够拥有一个美好精彩的大学生活。

三、 活动主题

跨越迷茫，走向成功

4、 参加人员：计算机与通信工程系2010级全体新生

5、 时间：2010年12月2日晚上7:10

6，地点：科学技术楼e座7楼教室

7、 主持人：计算机与通信工程系学生会

八、 承办部门：学习部

9、 活动方式：以交流会的形式进行，邀请08、09年级学习成绩好的学生参加。整个活动持续约一小时

一十、 邀请对象

08级学生：谭昌华、邹有良、吴兰英、郑爽

09级同学：肖帅、李盼

院学习部干事

一十一、 活动具体时间安排

1、 12月2日之前通知2010级各班学习委员关于学习经验交流会的举办，由各班学习委员和班长等班委在班上宣传动员。

2、12月1日之前由学习部告知我系老师及辅导员，并且根据德育与智育成绩选出参加交流会的嘉宾2008级的老生4名和